Разрешение корпоративных споров
Два направления работы с корпоративным договором
Разработка договора для предотвращения споров
Устав регулирует лишь базовые вопросы. Именно корпоративный договор позволяет детально прописать "дорожную карту" партнерства: порядок голосования по ключевым вопросам, условия продажи долей, разрешение тупиковых ситуаций, распределение прибыли. Грамотно составленный договор — ваша страховка от 90% будущих конфликтов.
Принуждение к исполнению для разрешения споров
Если партнер нарушает договоренности — голосует не так, как вы договорились, отказывается продавать долю на согласованных условиях или иным образом игнорирует положения договора, — это прямое основание для обращения в суд. Я помогу вам добиться принуждения к исполнению обязательств и взыскать неустойки за нарушение корпоративного договора.
Какие задачи решает эта услуга
Для тех, кто начинает бизнес или вводит нового партнера:
- Составление корпоративного договора с нуля, который учитывает все потенциальные риски и защищает ваши инвестиции.
- Прописывание четких механизмов выхода из бизнеса, чтобы избежать споров о стоимости доли в будущем.
Для тех, у кого уже есть договор:
- Аудит существующего договора на предмет "слабых мест" и скрытых рисков.
- Подготовка исков о понуждении к исполнению конкретных пунктов договора.
Для тех, кто столкнулся с нарушением:
- Взыскание штрафов и неустоек, предусмотренных договором за нарушение его условий.
- Признание недействительными решений и сделок, совершенных в обход договоренностей.
Ваш результат: ясные правила и работающий механизм защиты
Предсказуемость:
Вы точно знаете, как будут приниматься решения и разрешаться споры.
Безопасность:
Ваши права как собственника защищены не только законом, но и конкретными пунктами договора.
Эффективность:
Вы получаете работающий инструмент для воздействия на партнеров, не доводя дело до полного разрыва.
Справедливость:
Нарушитель несет прямую финансовую ответственность по корпоративному договору.
Прямая связь
Свяжитесь напрямую, чтобы обсудить вашу ситуацию.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Чем корпоративный договор отличается от устава?
Устав — это публичный документ, регулирующий отношения компании с третьими лицами. Корпоративный договор — это конфиденциальное соглашение между собственниками, которое регулирует их внутренние взаимоотношения и может устанавливать правила, не прописанные в уставе (например, обязанность голосовать определенным образом).
Можно ли заставить партнера исполнять устные договоренности?
Крайне сложно и практически невозможно. Суд опирается на письменные доказательства. Все ключевые договоренности между партнерами должны быть зафиксированы в корпоративном договоре, чтобы иметь юридическую силу.
Что делать, если партнер отказывается подписывать корпоративный договор?
Это тревожный сигнал. Он означает, что партнер не хочет брать на себя четкие обязательства. В такой ситуации стоит либо провести дополнительные переговоры, либо серьезно задуматься о рисках ведения бизнеса с этим человеком.
Можно ли предусмотреть в договоре огромный штраф за его нарушение?
Можно, но суд имеет право снизить неустойку (штраф), если сочтет ее явно несоразмерной последствиям нарушения. Я помогу установить такой размер ответственности, который будет одновременно и мотивирующим для партнеров, и справедливым с точки зрения суда.
Материалы по теме