Партнер блокирует решения или действует во вред компании?
Помогу преодолеть управленческий тупик, оспорить решения, принятые в ущерб бизнесу, и восстановить конструктивную работу органов управления.
Разрешение корпоративного конфликта с фокусом на ваш бизнес-результат
Когда партнерство рушится, я помогаю отделить эмоции от бизнес-расчета. Моя цель — либо восстановить ваш полный контроль над компанией, либо обеспечить выход из бизнеса на выгодных для вас финансовых условиях.
При каких сценариях внутренних споров я буду полезен
Есть подозрения, что активы выводятся из бизнеса?
Проведу юридический анализ сделок для выявления признаков аффилированности и оспорю их в суде, чтобы вернуть активы или денежные средства в компанию.
Партнер систематически нарушает устав и вредит бизнесу?
Соберу доказательную базу для принудительного исключения такого участника из общества в судебном порядке, защитив компанию от дальнейшего ущерба.
Ваш бизнес под угрозой недружественного поглощения?
Выстрою комплексную защиту против попыток получить контроль над компанией, используя как юридические, так и переговорные инструменты.
Мой подход: от оценки до результата
Моя цель — решить конфликт между акционерами с минимальными потерями для вас и вашего бизнеса.
1. Стратегическая оценка
Изучу уставные документы, финансовую отчетность и историю взаимоотношений. Определю реальные мотивы сторон, болевые точки оппонента и сильные стороны вашей позиции.
2. Переговоры с позиции силы
Проведу переговоры, имея на руках не эмоции, а юридические аргументы и готовую судебную стратегию. Это заставляет оппонента относиться к вашим требованиям серьезно.
3. Решительные действия в суде
Если переговоры зашли в тупик, мы без промедления переходим к судебной защите. Иски об оспаривании сделок, взыскании убытков или исключении участника — это инструменты для достижения цели, а не самоцель.
Кейс: Выход из «тупикового» конфликта 50/50 с выгодой для клиента
- Задача: Конфликт двух учредителей с равными долями парализовал работу компании. Любые решения блокировались, бизнес стоял на пороге краха.
- Решение: Мы инициировали переговоры о выкупе доли, подкрепив их подготовленным иском об оспаривании подозрительных сделок. Это создало необходимый рычаг давления.
- Результат: Клиент вышел из парализованного бизнеса, получив компенсацию по рыночной стоимости. Он сохранил свой капитал и инвестировал его в новые проекты.
50/50
Что важно знать о корпоративных спорах
1. Можно ли разрешить конфликт, не разрушая бизнес?
Да, это приоритетная задача. Именно поэтому первым этапом всегда идет поиск переговорных решений: выкуп доли, реструктуризация управления, подписание корпоративного договора. Суд — это крайняя, но иногда необходимая мера для защиты своих прав.
2. Что делать, если я подозреваю партнера в нечестной игре, но у меня нет прямых доказательств?
Корпоративное законодательство предоставляет участнику общества право истребовать практически любые документы, касающиеся деятельности компании. Грамотный анализ этих документов часто позволяет выявить сомнительные операции и сформировать необходимую доказательную базу.
— Бесплатные Сайты и CRM.